師資隊伍

学校牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,以教师队伍建设为重点,大力实施“人才强校”战略,師資隊伍总量稳步增长,整体结构日趋优化,综合素质显著提升,初步形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力,适应学校发展需要的高素质应用型特色教师队伍。

目前,學校有專任教師853人,其中:具有博士學位的114人,碩士學位以上722人,占專任教師總數的84.64%;具有高級專業技術職務的397人,占專任教師總數的46.54%。教師中有享受黑龍江省政府特殊津貼專家2人、龍江學者1人、黑龍江省級教學名師3人,有省高校教學團隊2個。

 “十二五”期间師資隊伍建设目标是:

規模目標:到2015年,專任教師隊伍數量達到1000人,來自企業兼職教師數量達到專業教師數量的20%以上。

結構目標:到2015年,專任教師中具有碩士及以上學位的比例達到85%,其中具有博士學位的教師達到200人,學曆結構日趨優化;副高職及以上教師的比例保持在43%左右,職稱結構更加合理。

层次目标:培养和引进10~15名在省内和相关领域有影响力的专家、名师和學科專業带头人;建设1~2个省级科技创新团队,3~5个省级教学团队。

 “十二五”期间師資隊伍建设的主要措施是:

实施“教师全员培训计划”,使每名教师具有至少1次校外培训进修经历,促使教师进一步转变观念、拓宽视野、更新知识、丰富经历,全面提升師資隊伍整体素质水平。

实施“高层次人才引进、培养计划”。力争引进、培养10~15名在省内和相关领域有影响力的专家、名师和學科專業带头人;专任教师中博士总数达到200人;实现在“龙江学者”、“省杰出青年科学基金项目”、“国家教育部新世纪优秀人才支持计划”、“新世纪百千万人才工程”等项目入选者零的突破。

實施“學科帶頭人、學術骨幹隊伍建設計劃”。遴選培養省級學科帶頭人1~2名、校級學科帶頭人、後備帶頭人和學術骨幹100名,全面滿足各學科發展建設的實際需要。

實施“雙結構教師隊伍建設計劃”。使校內專業教師中具有工程實踐經曆和較強工程實踐能力教師的比例達到50%以上,企業兼職教師數量逐步達到專業教師數量的20%以上,形成一支數量充足、結構合理、專兼結合、相對穩定、特色鮮明的應用型教師隊伍。

實施“教學名師工程計劃”。力爭培養省級教學名師4人,校級教學名師30人,形成具有一定規模的名師群體,引領並帶動教師隊伍整體水平的提高。

實施“創新團隊建設和教學團隊建設計劃”。建設2~3個省級科技創新團隊和8~10個校級科技創新團隊、3~5個省級教學團隊和20個校級教學團隊。

實施“青年教師成長計劃”。切實提升青年教師教育教學能力和工程實踐能力,促進青年教師快速成長。

  • 學校地址:http://www.elvisdoll.com
  • 總機:0451-88028000  傳真:0451-57678811
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